Jakich informacji dowiesz się podczas studiów na wydziale kadry i płace?

Słuchacze szkół wyższych uczący się na kierunku dotyczącym kadr i płac uzyskują swą wiedzę oraz nowe umiejętności praktyczne w takim zakresie w niezwykle dokładny sposób.

Odpowiednio znaczny nacisk jest kładziony na rozwiązywanie praktycznych kłopotów, z którymi się stykają dyrektorzy personalni, kadrowi czy kadrowe.

Najbardziej istotnym obszarem kompetencji są na pewno kadry i płace. Z tego też powodu na drugim roku wspomnianych studiów pośród standardowych przedmiotów słuchacze szkół wyższych realizują pełne 94 godziny (kurs specjalisty kadr i płac prowadzony przez coachów Stowarzyszenia Księgowych w Polsce). Po zaliczeniu tego typu testu abiturient otrzymuje certyfikat specjalisty do spraw kadr i płac, który wśród kadrowych jest bardzo uznawany. Następnym obszarem kompetencji jest tzw. "miękki HR". Słuchacze szkół wyższych uczą się na nim zasad rekrutacji, rozwoju i analizy pracowników. Bardzo znaczącą zdolnością jest także obchodzenie się z różnorakimi osobami zgodnie z najnowszymi regulacjami unijnymi (chodzi tu o RODO). Ostatnim obszarem kompetencji są tzw. narzędzia komputerowe.

Abiturienci będą doskonale posługiwać się xls (dwa przedmioty kierujące do dwóch uprawnień z Excela). Nauczą się także korzystać z Płatnika i z programu dotyczącego kadr i płac na bazie niezwykle znanego systemu Comarch Optima. Studiując na tej specjalizacji dowiesz się oraz zrozumiesz w jaki sposób funkcjonują procesy kadrowo-płacowe zakładów usługowych, produkcyjnych czy też handlowych.

Serdecznie zalecamy te informacje do poczytania. Znajdziesz tutaj dużo cennych porad, jakie warto wprowadzić w swoim życiu.

Nauczysz się prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i tzw.

obsługi kadrowo-płacowej na szczeblu jakościowym gwarantowanym przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce (pierwsze studia w Polsce wykonywane we współdziałaniu z SKwP). Nauczysz się także wdrażać i obsługiwać różne systemy wynagrodzeń w firmie.