Każdy dojrzały, aktywny zawodowo człowiek, chociaż raz w życiu bierze udział w rozmowie w sprawie pracy. Jest to przeżycie bardzo stresujące i łatwo popełnić gafę, która może zniweczyć nasze szanse na wymarzoną posadę. Co zrobić, by dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?
Często, przygotowując się do spotkania rekrutacyjnego, zastanawiamy się, jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej mogą paść. Co prawda, dużo zależy od charakteru danej branży, ale istnieje parę takich pytań, które zadawane są prawie na każdej rozmowie o pracę.
Autor: Steven Lilley
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Są to między innymi pytania o znajomość firmy, w której staramy się o etat, pytania o nasze wady i zalety, jak również zagadnienia, dotyczące wyobrażeń na temat przyszłej kariery zawodowej. Do tych pytań możemy wcześniej się przygotować, by w chwili odpowiadania pokazać się jako profesjonalista, świadomy swojej wartości, jednak największy problem stanowią trudne
pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, czyli takie, których się nie spodziewamy, lub których się spodziewamy, lecz nie wiemy, jak należy na nie odpowiedzieć -> czytaj więcej.
Jeżeli chodzi o trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, to jednym z najpopularniejszych pytań z tego obszaru jest niezaprzeczalnie to związane z oczekiwanymi
zarobkami. Boimy się, iż jeżeli zaproponujemy zbyt wysoką kwotę, od razu zostaniemy odrzuceni, natomiast jeżeli podamy zbyt małą kwotę, to uniemożliwimy sobie atrakcyjne zarobki. W takiej sytuacji najlepiej jest stwierdzić, iż nie możemy sprecyzować dokładnej stawki, nie znając specyfiki pracy na danym stanowisku oraz wskazać przedział wynagrodzenia, pozostawiając w ten sposób margines do ewentualnych negocjacji.
Tutaj odnajdziesz ciekawe informacje na omawiany wątek, zatem jeżeli to zagadnienie jest dla Ciebie fascynujące, to wejdź na odsyłacz do witryny (
http://www.mpgold.pl/inwestycja-w-srebro/).
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej jeszcze mogą powodować zdenerwowanie? Przykładowe pytania na happyhr.pl. Ciężko przyznawać się do swoich wad, w szczególności przed potencjalnym pracodawcą. Trzeba przygotować sobie wcześniej około 5 negatywnych cech, lecz muszą to być takie cechy, które nie czynią z nas nieodpowiedniego pracownika. Ponadto, warto w wypowiedź wpleść od razu kontrargumenty, które osłabią działanie naszych wad. Dobre przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej pozwoli zminimalizować zdenerwowanie i spowoduje, że zaprezentujemy się jako osoba, której bardzo zależy na zdobyciu zatrudnienia.
