Nowe technologie rozwijają się w wyjątkowo szybkim czasie i
mają coraz większy wpływ na nasze życie. Chyba nikt z nas nie jest w stanie wy
obrazić sobie życie bez smartfona, komputera podłączonego do
Internetu czy też wszechobecnych komunikatorów, które umożliwiają kontakt z najbliższymi z niemal każdego zakątku świata.
Wraz z rosnącym znaczeniem nowych technologii wzrasta popyt na specjalistów z branży IT. Osoby z właściwym doświadczeniem oraz
umiejętnościami mogą liczyć na naprawdę duże wynagrodzenie, sporą ilość benefitów a także na ciekawe,
rozwijające, mające globalne zasięgi przedsięwzięcia. Liczy się, iż na rynku pracy brakuje obecnie kilkadziesiąt tysięcy specjalistów z branży IT. Firmy prześcigają się w pomysłach aby przyciągnąć do siebie najbardziej dobrych pracowników. Jeżeli mówimy natomiast o samym sposobie zatrudnienia, to rekrutacja IT różni się zazwyczaj w przypadku konkretnej firmy. Jeśli chcesz przeczytać więcej obowiązkowo zobacz stronę . Stała cechą jest jednak to, iż jest to działanie składające się z kilku etapów. Zazwyczaj pierwsza jest
rozmowa przez telefon, która odbywa się z pracownikiem HR danej firmy.
Chcesz wiedzieć dużo na ten zajmujący temat? Zachęcamy zatem na naszą następną witrynę -
można zobaczyć tutaj link i należy w niego kliknąć.
Sprawdzane są ogólne informacje o kandydacie ale także wstępne oczekiwania jeżeli chodzi o wynagrodzenie. Często także na tym etapie sprawdza się już umiejętność komunikacji w języku angielskim, który w branży IT oraz ogólnie pojętych nowoczesnych technologii jest językiem powszechnie obowiązującym. Rekrutacja IT to jednak również spotkania w siedzibie firmy, podczas których osoba aspirująca do pracy w danej firmie dyskutuje z managerami projektów, deweloperami aplikacji oraz poddawana jest testom weryfikującym wiedzę.
Robota w IT daje całkiem dużo sposobności rozwoju personalnego. W wielu przypadkach mamy do czynienia bowiem z projektami międzynarodowymi, w których współpracuje się w multikulturowych zespołach. Wiążą się z tym również możliwości wyjazdów służbowych, co stanowi dodatkową zachętę dla niektórych pracowników. W ostatnim czasie dość popularną ścieżką kariery w IT jest robota testera aplikacji. Firmy rekrutują osoby na te stanowiska również bez doświadczenia - najważniejszy jest bowiem odpowiedni zestaw cech interpersonalnych jak na przykład wnikliwość, skrupulatność czy umiejętność analitycznego myślenia. W dużych miastach jest sporo ofert pracy powiązanych z testowaniem.
