Poznań może mieć powody do dumy, albowiem wskaźnik bezrobocia w tym regionie nadal jest najniższy w Polsce – ok 4,2 procent. W zderzeniu zresztą miast w kraju, bezrobocie poniżej 5 procent mają jedynie Warszawa i Sopot. Obecny trend na rynku pracy to pochwała dla wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Najbardziej poszukiwanymi pracownikami, tak jak i przed rokiem, są elektrycy, cieśle, stolarze, murarze, hydraulicy czy spawacze. Największa liczba miejsc pracy zgromadziła się wśród firm produkcyjnych. Programiści? Choćby od zaraz.
Stale mile widzianą grupą pracowników są przedstawiciele handlowi. Tzw „sprzedawców terenowych” poszukują praktycznie wszystkie branże, od farmaceutycznej, poprzez przemysł czy finanse. (News: ) Zawód ten ma cały czas wzięcie i zapowiada się, iż stan ten będzie się utrzymywał. Przeszkód ze znalezieniem miejsca zatrudnienia nie powinni mieć również kierowcy. Rozwijająca skrzydła krajowa
gospodarka opiera się w dużej mierze na eksporcie, co oznacza rosnące zamówienia w branży transportowej.
Autor: Fabrizio Morroia
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Znalezienie
pracy lub jej zmiana to plan wielu rodaków. Sytuacja w Polsce nie jest wprawdzie najgorsza, aczkolwiek pomimo wszystko w wielu miejscach znalezienie etatu jest stosunkowo trudnym zadaniem. Oczywiście wiele zależy od naszych oczekiwań, preferencji jak i przygotowania. Nie należy się jednak załamywać, tylko szukać zatrudnienia na wiele odmiennych sposobów. O czym powinniśmy pamiętać, ażeby w kilka chwil odszukać pracę?
Aby przekonać się które jeszcze
zawody pożądane są na terenie Poznania, możemy zaznajomić się z propozycjami pracy w internecie. Najprościej będzie wpisać w wyszukiwarce internetowej frazę, przykładowo: oferty pracy Poznań, - a ukażą się nam odpowiednie oferty.
Autor: http://www.sxc.hu
Zainspirowane przez: http://www.sxc.hu
Wojewódzki
Urząd Pracy tworzy rozmaite formy wsparcia dla osób, które widnieją w rejestrze jako bezrobotne. Są to między innymi szkolenia zawodowe lub staże, które są interesującym pomysłem opierającym się na zdobywaniu
doświadczenia zawodowego. Poza tym,
zatrudniający w momencie, gdy chce zatrudnić pracownika często zmierza do osoby, którą wcześniej miał okazję poznać.