To tu oszałamiające wrażenie możemy osiągnąć dzięki zdjęciu. Typowe poszukiwania pracy zwykle mogą wyglądać podobnie i trudnym etapem jest robienie odpowiedniego CV, a potem listu motywacyjnego. Zdjęcie traktujemy po macoszemu, umieszczając nieprawdziwe ujęcia z dowodu osobistego. To w jakiś sposób fotografia fotografia nagrobkowa reklamowa, dlatego musimy dopasować je stosownie do sytuacji. Wielu twierdzi, że zdjęcie nic nie zmieni, ponieważ liczy się doświadczenie. Jeśli na pewno codziennie oceniamy tak chętnie po wyglądzie, dlaczego rekrutujący nie mogliby nas docenić nas tylko za sprawą zdjęcia.
Są zdjęcia, których należy unikać
Z relacji rekrutujących wynika, że bywają prawdziwie niewłaściwe fotografie nie do końca przyodzianych dziewczyn i mężczyzn prosto z imprezy. Zdjęcie na luzie nie powinno być pstryknięte z zaskoczenia na rodzinnym grillu. Kolejna zasada to aktualność zdjęcia. Na
fotografii powinniśmy wyglądać tak, jak zaprezentujemy się na potencjalnej rozmowie kwalifikacyjnej. Sporo poszukujących pracy wysyła tradycyjne CV z poprawionym graficznie zdjęciem w sepii, a jeszcze inni dodają surrealistyczne barwy do tła.
Dobór fotografii do stanowiska
Naturalnie, jeżeli poszukiwacz walczy o ekskluzywne kierownicze
stanowisko, zdjęcie powinno być odpowiednio eleganckie, więc przydać się fotografia korporacyjna Warszawa wprowadziła taką modą: zdjęcie w odpowiednim stroju, zrobione przez fachowca i to zazwyczaj działa. Jeżeli nie zagwarantuje kolejnego etapu rekrutacji, na pewno nie będzie przyczyną porażki. Oprócz tego inne bardziej kreatywne posady, potrzebujące pomysłu, a nawet wyróżnienia się, na pewno potrzebują ciekawych fotografii. Grafik ma możliwość przesłać także swój look book, a pracownik kreatywny agencji interaktywnej może spokojnie zaprezentować się mniej oficjalnie. Zdecydowanie, jeśli zależy nam na dobrym wrażeniu, pokazać coś zdjęciem i zwrócić na siebie uwagę – dobrze umówić się z fachowcem na mini sesję zdjęciową. Dobra wizja profesjonalisty może okazać się prawdziwą inwestycją.
