Jakie kary zagrażają za posiadanie nielegalnego oprogramowania w przedsiębiorstwie i jakie składki ZUS płaci chlebodawca?

Korzystanie z nielegalnego oprogramowania w przedsiębiorstwie grozi istotnymi konsekwencjami. Za nielegalne oprogramowanie zdoła nam zagrażać grzywna finansowa, ograniczenie wolności, oraz także pozbawienie wolności (od trzech miesięcy do pięciu lat). Ponadto za nielegalne, pirackie oprogramowanie może grozić również zarekwirowanie wszystkich narzędzi przestępstwa, takich jak komputery, laptopy, płyty główne itd., a także zapłata zadośćuczynienia.

Jak więc widać kary za nielegalne oprogramowanie w firmie mogą być faktycznie spore. Nielegalne, pirackie oprogramowanie można niezmiernie bezproblemowo zidentyfikować, bo taki rodzaj oprogramowania nie posiada odpowiedniej dokumentacji, instrukcji obsługi, jest też znacznie tańszy od oprogramowania oryginalnego (jakie korzyści daje legitymacja ubezpieczeniowa). Do tego numer seryjny nierzadko mieści się na okładce czy też opakowaniu płyty, zaś na samej płycie nierzadko znajduje się parę różnorodnych aplikacji. Stanowczo pożądane byłoby kupować legalne oprogramowanie, aniżeli łamać prawo, bo jak już pierwej nadmieniliśmy sankcje karne, grożące za nielegalne oprogramowanie w firmie, są istotnie wysokie.

Pracodawca ma obowiązek zadbać nie wyłącznie o używanie legalnego oprogramowania (jakie konsekwencje ma nielegalne oprogramowanie w firmie). W dodatku pracodawca posiada także multum innych obowiązków. Powinno się choćby pamiętać o tym, iż legitymacja ubezpieczeniowa została zlikwidowana poprzez ZUS, wobec tego aktualnie to pracodawca musi co miesiąc zapewniać pracownikom specjalny druk, jaki potwierdza to, że są ubezpieczeni. Druk ten potwierdza, że składki na ubezpieczenie są odprowadzane. Prócz składek na ubezpieczenie chlebodawca musi odprowadzać również inne rodzaje składek. Pracownicy podlegają również obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym, chorobowym, i także wypadkowym oraz rentowym.

Zaintrygował Cię ten post? Zatem najedź na link referencyjny (http://www.ksiegowosc-kruger.pl/doradztwo%20podatkowe.php) i rozkoszuj się kolejnymi faktami. W razie pewnych pytań - odezwij się do nas.

Takie składki zus pracodawcy są po części poprzez niego opłacane, przykładowo składka na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52 procent, z czego 9,76 procent jest opłacane przez pracodawcę - ile wynoszą składki zus pracodawcy. Natomiast składka na ubezpieczenie rentowe wynosi 8 procent, z czego aż 6,5 procent płaci chlebodawca.