Ocena
Businessman in work
Autor: Victor1558
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com

Jaki cel ma ocenianie pracowników?

Jeżeli będziemy systematycznie sprawdzać jak pracują nasi pracownicy, to z pewnością łatwiej będzie nam przychodziło wyszukanie sposobu na to, by ich zmotywować, by powodować, że ich praca będzie jeszcze wspanialsza i równocześnie też jeszcze mocniej efektywna. Co więcej mamy szansę stać się tu pewni, że taka ocena w pozytywny sposób wpłynie na rozwój całej naszej firmy, a co się z tym wiąże, bez wątpienia należy ją stosować.
tajemniczy klient - materiały
Autor: Julian Partridge
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com

Badanie satysfakcji klientów zapewnia całkowity obraz firmy

Dla każdej firmy niesamowicie istotne jest to, co o niej uważają konsumenci na rynku. Dzięki instytucji takiej jak badanie satysfakcji klientów potwierdzają się przypuszczenia przedsiębiorców. Duża renoma i znakomite warunki, jakie zagwarantować mogą już dziś marki swoim klientom, a także znakomite rozumienie wymogów konsumenckich zapewnia przedsiębiorstwom wysokie notowania. Ważne jest to, by każdy producent był w stu procentach skupiony na rzetelnej pracy oraz stałym unowocześnianiu oferowanych propozycji.
Biznesmen
Autor: http://sxc.hu
Zainspirowane przez: http://sxc.hu

Ocena 360 stopni jako właściwa ocena pracownicza

Od dawna już pracownicy podlegają sprawdzaniu. Ówcześnie stosowano do tego celu surowe zasady, a praca wykonywana była pod ostrym dozorem szefów. Obecnie, by uzyskać informacje na ile dobrze pracujemy opracowane zostały różne modele oceny. Ocena pracownicza ułatwi menagerowi dokonać odpowiedniej selekcji, ale też dać nagrody liderów i dobrze ich motywować.
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.