Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - porady dla kadrowca
Zainspirowane przez: KIANO
Oto mój krótki przewodnik dla wszystkich, którzy planują w przyszłości być kadrowcem. Poniżej prezentuję garść kluczowych pojęć związanych z tym obszarem.
Kategorie
Z wyjątkiem uprzywilejowań w zakładzie pracy mamy także obowiązki, które należy wykonywać
Wszystkim zatrudnionym przysługuje prawo do corocznego i odpłatnego wypoczynku. Zamiarem jest stworzenie podwładnemu sposobności do dłuższego odpoczynku i szansy do regeneracji sił witalnych. Mając na względzie cel, jakiemu ma służyć wolne od pracy, normą jest udzielanie wolnego w naturze tj. zwolnienie podwładnego od konieczności świadczenia czynności służbowych przez określony czas.
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Uregulowania kodeksu pracy, przewidują instytucję ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop (), jako wyjątek od reguły udzielania urlopu wypoczynkowego w naturze. Pracownikom, którzy po rozwiązaniu umowy o świadczenie pracy lub ustaniu stosunku pracy, nie wykorzystali całego urlopu wypoczynkowego, przysługuje ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu.
Kwota ekwiwalentu obliczana jest inaczej co roku. Uprawnienie do ekwiwalentu za odbyty urlop regulują zapisy Kodeksu pracy. Wypłata wynagrodzenia jest jednym z zasadniczych obowiązków pracodawcy względem pracownika. Gdy pracodawca nie płaci świadczenia za pracę przysługującego pracownikowi w terminie, bezprawnie zaniża ich wysokość albo dokonuje bezpodstawnych odliczeń, dopuszcza się naruszenia przepisów względem przywilejom pracownika i podlega grzywnie. Ponadto, nie
uregulowanie wynagrodzenia może skutkować rozwiązaniem przez pracownika umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia, z winy pracodawcy.
Kwota ekwiwalentu obliczana jest inaczej co roku. Uprawnienie do ekwiwalentu za odbyty urlop regulują zapisy Kodeksu pracy. Wypłata wynagrodzenia jest jednym z zasadniczych obowiązków pracodawcy względem pracownika. Gdy pracodawca nie płaci świadczenia za pracę przysługującego pracownikowi w terminie, bezprawnie zaniża ich wysokość albo dokonuje bezpodstawnych odliczeń, dopuszcza się naruszenia przepisów względem przywilejom pracownika i podlega grzywnie. Ponadto, nie
Zainspirowane przez: http://sxc.hu
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę, można bez trudu znaleźć w sieci (). W wypadku kiedy pensja nie została wypłacona w terminie, pracownik może żądać odsetek za zwłokę.
Ciekawisz się owym tematem? Przeczytaj zatem dalej (https://twojprawnik.net/kontakt.php) o tym wątku w następnym wpisie, który dla Ciebie opracowaliśmy. Mamy nadzieję, że Ci się podoba.
Aby odebrać należne mu uposażenie pracownik może wnieść do sądu pozew o zapłatę wynagrodzenia. Przychód osiągnięty w danym zakładzie pracy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zgodnie z przepisami jest podstawą do naliczenia składek emerytalnych, rentowych,chorobowych. ZUS Składka to składka na ubezpieczenie emerytalne, na ubezpieczenie rentowe, na ubezpieczenie chorobowe oraz składka na ubezpieczenie wypadkowe, opłacona przez podatnika.
Ciekawisz się owym tematem? Przeczytaj zatem dalej (https://twojprawnik.net/kontakt.php) o tym wątku w następnym wpisie, który dla Ciebie opracowaliśmy. Mamy nadzieję, że Ci się podoba.
Aby odebrać należne mu uposażenie pracownik może wnieść do sądu pozew o zapłatę wynagrodzenia. Przychód osiągnięty w danym zakładzie pracy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, zgodnie z przepisami jest podstawą do naliczenia składek emerytalnych, rentowych,chorobowych. ZUS Składka to składka na ubezpieczenie emerytalne, na ubezpieczenie rentowe, na ubezpieczenie chorobowe oraz składka na ubezpieczenie wypadkowe, opłacona przez podatnika.
2023/07/01
Wpisy skojarzone
W jaki sposób znaleźć interesującą i intratną finansowo propozycję zatrudnienia?
Zainspirowane przez: http://commons.wikimedia.org
Nie da się ukryć, że odnalezienie dobrze płatnej i zarazem interesującej pracy to naprawdę trudne zadanie. Niemało osób korzysta z działalności urzędów pracy, licząc na to, że w ten sposób uda im się uzyskać satysfakcjonujące zatrudnienie. Lepiej jednak wziąć sprawy w swoje ręce, decydując się na samodzielne poszukiwanie zatrudnienia – chociażby za pośrednictwem Internetu.
Jakiego rodzaju dokładnie są zadania kasjerek?
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Kasjer jest osobą pracującą w sklepie, centrum handlowym a mówiąc ogólnie, w różnego rodzaju punktach handlowych, w których oferowane są różne Produkty.
Osoba pracująca na tym etacie ma za obowiązek obsługiwać kasę fiskalną, często również rozkłada towar oraz radzi poszczególnym interesantom.
Skuteczne sposoby podwyższenia efektywności zespołu pracowników
Zainspirowane przez: http://www.flickr.com
Zarządzanie procesem produkcyjnym w dużej firmie to ogromnie trudna profesja. Manager musi dać radę wielu wyzwaniom, reagować na bieżące komplikacje nieomalże bezzwłocznie. Manager powinien także przewidywać prawdopodobne trudności i starać się im zapobiec. Żeby to było wykonalne potrzebna jest mu odpowiednia wiedza. Manager nadzorujący procesy produkcji musi dążyć do udoskonalenia działań. Metodą na to są szkolenia Lean.